Willem II is een voetbalclub vol historie, in een stad vol historie. Al sinds 1896 maakt Willem II deel uit van de Tilburgse samenleving en brengt de club vele supporters, Tilburgers en voetballiefhebbers samen in het Koning Willem II stadion. Willem II is zoveel meer dan een voetbalclub: het is een icoon in de regio, een ontmoetingsplaats voor fans, bedrijven en maatschappelijke organisaties – en een club met een groot hart voor Tilburg en omgeving.
Hoe werkt Willem II
Willem II heeft 4 bestuurlijke organen; Directie, Raad van Commissarissen (resp. RvC BVO en RvC Vastgoed), Stichtingsbestuur (SB) en de Clubraad. De Directie wordt gevormd door een Algemeen Directeur die verantwoordelijk is voor het beleid van Willem II en de vertaling en aansturing daarvan. De Directie legt verantwoording af aan de RvC BVO en daarnaast ook aan de RvC Vastgoed. Deze RvC’s hebben een controlerende taak. De aandelen van de club zijn ondergebracht in de Stichting Beheer Betaald Voetbalorganisatie Willem II Tilburg. Deze stichting wordt bestuurd door het Stichtingsbestuur en bestaat uit 3 leden. Formeel moeten zij ervoor zorgen dat de RvC’s toezicht houden op de Directie maar net zo belangrijk is hun informele rol: het bewaken van de goede relaties tussen de Directie, de RvC’s en vooral de certificaathouders van Willem II die zitting hebben in de Clubraad. Dit zijn de relaties van Willem II met alle stakeholders en de samenleving. De Clubraad is opgericht om de betrokkenheid van de mensen uit de omgeving (de certificaathouders) vast te leggen. De Clubraad wordt door de Directie, RvC’s en Stichtingsbestuur gebruikt als klankbord en peilstok: hoe kijken zij tegen hun beleid aan.
De Benoemingsadviescommissie (BAC)
De BAC is een adviescommissie die bestaat uit 6 leden. Zowel het Stichtingsbestuur, de RvC als de Clubraad zijn met 1 persoon binnen de BAC vertegenwoordigd. De overige leden zijn onafhankelijke leden en beschikken over kennis op het gebied van werving en selectie, psychologie en algemeen bestuur. De BAC heeft een belangrijke adviserende rol bij (her)benoemingen binnen de Directie, de RvC’s en het Stichtingsbestuur. De BAC adviseert bij het opstellen van een profielschets, de wervingsstrategie, begeleiden het proces met de kandidaten en geven uiteindelijk advies aan het bestuursorgaan, dat formeel de benoeming moet goedkeuren. Hiernaast voert de BAC ook evaluatiegesprekken met de leden van de RvC’s en het Stichtingsbestuur. De BAC werkt vanuit de kernwaarden: onafhankelijk, transparant en professioneel.
De kandidaat
De BAC is op korte termijn op zoek naar een onafhankelijk lid die een bijdrage wil leveren aan de groei van de organisatie, met name in de professionele ontwikkeling van de processen die we begeleiden. Je bent in staat om je onafhankelijk op te stellen in een professionele, dynamische organisatie die door haar karakter ook gekenmerkt wordt door emotie. Vanuit jouw achtergrond in Werving en selectie en/of HRM weet je van toegevoegde waarde te zijn binnen ons team van betrokken professionals. Gevoel hebben bij een Betaald Voetbalorganisatie en vooral bij Willem II vinden we belangrijk.
Sollicitatieprocedure
Geïnteresseerde kandidaten kunnen een cv met een korte motivatie mailen naar BAC@willem-ii.nl. Deze ontvangen wij graag uiterlijk 1 maart. Na beoordeling van cv’s en motivaties vindt er een gesprek plaats met leden van de BAC. Zij zullen een advies uitbrengen aan de Clubraad. De Clubraad benoemt het lid van de BAC.
Voor vragen kunt u contact opnemen met Martin Staats, voorzitter BAC, tel. 06 – 27041370.
Bericht delen